高楼大厦固然恢弘大气，可向上攀升的层级无形中使员工产生了隔阂，给互相合作增加了难度，降低了工作效率也错失了无数好点子的诞生。

如今这构造，略微熟悉些就会发现各个部门间是独立却又融合的，出门碰到谁都是很有可能的。

之前还有个喜闻乐见的例子，被大家亲切地称呼为“茶水间的Idea”。

说的是某一项目组遇到了难题，开会十几次都没有头绪，负责人躲去茶水间喘口气的空挡遇上了其他项目组的人，随便一聊，竟豁然开朗，难题迎刃而解。

其实也没聊什么特别的东西，只是换换脑子，能看到的东西就不一样了；而且各个项目组擅长的东西也不同，这个对你来说是难题，对别人来说也许是小儿科。

这种相干又不相干的沟通，有时候会碰撞出极其美妙的火花。

夏楚一路来到技术部，推门进去时，立马有几个人围了上来。

因为工作手册的缘故，她认得他们。

前头这位额头鼓了三个包，嘴角都干裂的男人叫曹思远，是负责调试的重要工程师，也是夏楚的“心腹大将”。

曹思远一看夏楚来了跟见着救星似的，恨不得挤出一行泪：“Megan，你可算来了。”

夏楚：“……”

她真想说：大叔你别哭，你哭起来我受不起！

曹思远已经三十五岁，十八岁的夏楚把他当大叔还真是理所当然。

当然这不是放声大哭的时候，时间迫在眉睫，再不抓紧些，他们连哭都不用哭，直接卷铺盖回家得了。

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