驾校宣传片已经开始在过年的各种广告中插播，这种新奇的宣传方式见到的不多，整洁干净的教练车，退伍兵出身的品德过硬技术过硬的年轻教练员，与学员们交流互动时那充满朝气的场面，笔直的训练大道，宽敞明亮的食堂，最重要的是大众化的价格，理想中的驾校活生生地出现在眼前，还有什么好犹豫的？说定了，过完年就去。

现在n市年轻人见面最流行的一句问候语是：

“哥们，年后我们学车去！”

“好，奋飞驾校好选择！”

过年后，更多的年轻人来车管所报名理论学习，同时顺带看看奋飞驾校的硬件设施，果不其然，真的跟宣传片里说的一样，有些甚至更好，于是一传十十传百，奋飞驾校的生源根本就不愁了。

这下教练们的信心更足了，还有，部队里的战士们也仿佛被打了鸡血般地兴奋，训练、学习，整个部队呈现出了积极竞争、勇于争先的良好氛围，把领导们乐得见人就笑，尤其是见到郑兴国就笑，这可是个宝贝啊。

年后，一车车的办公用品被运送过来，单身宿舍基本生活用具运送过来，员工们自己动手丰衣足食，在新年第一批学员上车前全部搞定，新生活从这里开始。

这就是企业文化，一个企业有了这样的文化，何愁企业不发展，不壮大？

受到驾校氛围的感染，文军和郑兴民也意识到了企业文化的重要性，郑兴民把这个作为自己企业的精神发展方向在董事会上做了报告，得到了大家的强烈好评。

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