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第三十章 职场中的潜规则

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回国以后,张颖发现系主任以自己的名义申请了一个国家级课题,课题里的所有内容都是张颖在国外研究的内容。

张颖很傻很天真地跑去问系主任,为什么课题主申请人是他而不是自己?

虽然问地很委婉,但是系主任明显很不高兴。

系主任动之以情晓之以理,告诉她如果不是以自己的名义申请,在国内,以张颖现在的资历根本申请不到这样级别和资金的课题。

张颖知道他说得也是实情,虽然心有不甘,但是不能够跟系主任撕破脸皮。

最后,以张颖加入到课题组,成为主要成员,完美解决这件事情。

只是,张颖不知道,更多的不公平和潜规则还在后面等着她。

课题的另一大半工作,是对国内情况做大量的实证调研和数据分析。

国外的数据也要继续更进,所以这些工作主要落在了张颖头上。

张颖带着系主任的几个研究生,整整一年时间都扑在这个课题上。

特别是课题中期考评的时候,他们更是没日没夜、通宵达旦的整理着材料和数据,会变成报告。

功夫不负有心人,这个国家级课题顺利通过中期考核,剩下一半的课题经费也到了。

张颖,准备借着这次机会,可以去美国再实地考察一次,这也算对课题的进一步完善。

但是系主任这一次没有同意,他以课题的几篇核心论文正在紧罗密布准备出炉阶段,现在必须留下张颖,更留着经费。

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